Historia KPiPR

Kolegium Pielęgniarek i Położnych Rodzinnych w Polsce funkcjonuje jako organizacja zawodowa, która ma kluczowe znaczenie dla postępu w dziedzinie pielęgniarstwa rodzinnego oraz położnictwa w Polsce. Jego początki sięgają końca lat 90. XX wieku, kiedy to zaczęto dostrzegać konieczność zorganizowania środowiska pielęgniarskiego i położniczego, które mogłoby oferować samodzielne usługi zdrowotne w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.

Tworzenie oraz pierwsze kroki organizacji

Kolegium zostało założone w 1994 roku w odpowiedzi na przemiany w polskim systemie ochrony zdrowia, szczególnie reformę podstawowej opieki zdrowotnej, która dała pielęgniarkom i położnym możliwość zakładania indywidualnych oraz grupowych praktyk. W celu wsparcia tej nowej grupy profesjonalistów potrzebne było zorganizowane wsparcie w zakresie doradztwa oraz edukacji.
Na początku swojej działalności, Kolegium koncentrowało się na:

• jednoczeniu pielęgniarek i położnych rodzinnych,
• reprezentowaniu ich interesów przed różnymi instytucjami publicznymi oraz płatnikami usług zdrowotnych (w tym Narodowym Funduszem Zdrowia),
• promocji wysokich standardów zawodowych i etycznych,
• prowadzeniu szkoleń i działalności doradczej.

Ewolucja i działania organizacji

Z biegiem lat Kolegium systematycznie powiększało zakres swojej działalności. Nawiązywało także współpracę z innymi krajowymi i międzynarodowymi organizacjami, wpływając na kształt polityki zdrowotnej związanej z opieką pielęgniarską i położniczą w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.
Istotnym elementem prac Kolegium było opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących podstawowej opieki zdrowotnej oraz uczestnictwo w konsultacjach społecznych. Kolegium stało się przedstawicielem głosu środowiska pielęgniarek i położnych rodzinnych, dążąc do uznania ich miejsca w systemie ochrony zdrowia oraz walcząc o godne warunki pracy i wynagrodzenia.

Obecna działalność

Dziś Kolegium Pielęgniarek i Położnych Rodzinnych w Polsce odgrywa ważną rolę jako partner dla Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia, samorządów zawodowych (np. Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych) oraz innych instytucji działających w sektora ochrony zdrowia.
W zakres jego działań wchodzi m. in. :

• nauka ustawiczna pielęgniarek i położnych,
• promowanie dobrych praktyk zawodowych,
• współtworzenie standardów opieki pielęgniarskiej i położniczej w podstawowej opiece zdrowotnej,
• wsparcie innowacyjnych rozwiązań dotyczących organizacji pracy i opieki nad pacjentem
  w warunkach domowych.

Kolegium stara się wzmacniać pozycję zawodową pielęgniarek i położnych, promując ich niezależność oraz autonomię w ramach systemu ochrony zdrowia.